Conseil systémique en développement organisationnel
Qu’est-ce que le développement organisationnel ?
Ce terme désigne une approche systématique visant à améliorer l’efficacité et la santé d’une organisation. Cela peut être réalisé par différentes méthodes telles que la formation, le développement d’équipe, la gestion du changement et la planification stratégique.
« Seule une équipe entraînée suit le mouvement ».
Vous souhaitez faire évoluer votre entreprise et/ou vos produits vers une version plus durable et vous vous demandez comment emmener votre équipe avec vous ? Dans le cadre de notre offre spéciale, notre directrice générale propose des conseils en organisation systémique à un prix réduit. Elle suit actuellement une formation de conseillère systémique (certifiée SG). Cette forme de conseil s’adresse à l’accompagnement de processus tels que le développement d’équipes, l’harmonisation de processus de changement et le développement de stratégies.
Le passage à une gestion durable nécessite généralement des changements fondamentaux qui ont un impact différent sur les différents niveaux de l’entreprise. Un accompagnement en matière de développement organisationnel peut ici apporter un soutien considérable au processus.
Vous souhaitez en savoir plus sur le conseil en organisation systémique ?
Nous serons heureux de vous en expliquer davantage.